提高改善基层农技推广体系的方法

　　1.建立政策保障机制，为农技推体系稳定和发展创造良好的政策环境。

　　一是修改不适应农技推体系改革发展的有关政策、法规。二是加大对有关政策落实情况进行执法监督的力度，每年对各地在农技推广体系建设的政策执行情况进行一次执法检查，对违反国家法律法规者限期纠正，情节严重的给子处罚。

　　2.增加投入，确保公益性职能的发抨。

　　农业技术推广机构，特别是基层农技推广机构是当前乡村干部和农民获得新技术的几渠道，是实施公益性农技推广工作的组织保证，因此，要通过加大投入，保证人员经费、履行公益性职能所必需的业务经费、以推广项目形式预算的农业专项经费等费用足额到位，确保基层农技推广人员专心致力于推广工作，充分发抨基层推广站的公益性职能，促进推广方法创新，达到降低成本，提高质量，增加农民收入的目的。

　　3.建立培训制度全而提升农技推广队伍水平。

　　加强对基层农技推广人员的培训，是目前优化农技推广队伍结构的有效途径，各级财政应设立农技推广专项培训资金，对基层农技推广骨干实行定期培训，让他们及时掌握农业新技术、新信息，更新观念，无私奉献，做好新形势下的农技推广工作。

　　4.稳定、扩大骨干农技推广队伍。

　　在机构改革不能随意把一些非农专业技术人员安排到农技推广队伍来，同时落实好优惠政策，吸引优秀大专毕业生到基层站充实基层力量，鼓励县级以上农技推广人员深入农业生产一线，为农业结构调整和农民增收做出更大贡献。

　　5.完善县级农技推广机构。

　　县级农技推广机构是农技推广体系的中，坚力量，通过改革把推广、经作、种子、植保、土肥等专业结构合并起来，组建农业技术推广广几要承担本县种植业领域的公益性农技推）、-职能，成为当地农业技术推广的龙头。

　　6.加强区域站建设。

　　根据区域经济发展，在条件具备的地方，按照作物布局和经济发展趋势，建立区域农技站，作为县农技推广机构的派出单位，承担本区域内的公益性农技推广工作，原有乡镇农技站逐步放开，从事有偿服务，作为农技推广体系的有效补充。

　　7.推进机制创新，提高工作效率。

　　一是改革人事管理制度。打破铁饭碗“,实行全员聘用制，由身份管理转向岗位管理；建立以服务对象为几体、以在一线推广业绩为_I几要内容的考核评价体系。二是创新推广方法，点面结合，点上可采取农业科技小范场、小范园、小范户等形式做给农民看，面上可利肘农技，科技大集竖专家讲，外出参观等方式带着农民干，提高农业科技的转化率、入户率。三是建立多方合作机制。充分发抨各类农技推广服务组织的作用，探索政府农技推广机构与农业科研、教育、涉农企业及农民专业协会等技术推广组织的合作推广机制，按各自的职能分工，相互协作，共同为三农”服务。

　　8.加大农业科技小范场投资力度。

　　我省儿年的实践表明：通过农业科技小范场，可以把农业科技成果和先进实用技术在增产、增收方面的作用充分发抨出来，成为农民身边的田间学校，让具有经营自权，大农户去观察、比较、选择，逐步变成农户学科学、用科学的行为，同时，依托小范场这个平台，农技人员就能对各项技术进行组装配套，把适应当地特点和相对成熟的成套技术推广给农民，提高了推广的效果和成果转化的速度。

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