2011年7月23日，浙江托普仪器有限公司中、高层管理人员20余人于公司培训室开展“浙江托普仪器有限公司管理科学培训”活动。
      此次培训特聘浙江大学人文学院博士、浙江大学管理学院博士后吴恩锋老师授课，并将进行为期一年的系统管理培训课程。培训内容从确认管理者的角色及技能到管理的基本原理、基本职能等。培训以竞赛的方式进行，参加培训的20余人被分为2组，分别为今胜队与航母队，各组人员踊跃的参与培训活动，积极发表自己的见解，并且认真听取，借鉴，总结其他队员的意见，形成一个良性的竞争环境，充分的调动了大家学习的积极性。一天的培训课程以航母队胜出结束，航母队队员欣喜的享受胜利的喜悦，今胜队则立誓下次培训再决雌雄！

 
图为今胜队全体队员

      公司培训的宗旨是为员工提供一个相互学习，相互鼓励，齐前进，齐发展的平台；为公司的美好，稳定，创新发展培养优秀人才。公司鼓励更多的员工参与进来，展示才华，展示自我。一个好的管理模式，才能培养一代优秀的人才；一个企业只有做好了管理，才能生产高质量的产品；一个企业只有注重人才的培养，才能全面的发展；一个企业只有注重自我提升，才能同社会共发展。托普仪器正一步步走向美好的明天！